横向领导力
《横向领导力》关注职场中一种不同于传统上下级管理的影响方式：在没有正式权力的情况下，通过沟通、协作与共识推动事情向前发展。本书适合希望提升团队合作能力、改善工作关系并增强个人影响力的读者。
About This Book
《横向领导力》围绕职场中的横向协作展开，关注如何在没有直接管理权限的情况下发挥影响力。
本书适合希望改善沟通、促进合作并推动工作进展的读者阅读。
内容聚焦领导力在日常协作场景中的应用，为理解同事关系、团队互动与行动推进提供参考。
无论身处何种职位，读者都可以从横向领导的角度重新思考个人影响力与协作方式。
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