人間中心の経営人事システムの再設計: 自己啓発・連帯・生きがいを「動力」として実装するロゴダイナミック実存主義（LDE） (ロゴダイナミック実存主義企業型OS（LDE・OS)) (Japanese Edition)
by 金の茶葉
自己啓発・連帯・生きがいを組織の動力として捉え直し、人間中心の経営人事システムを考える一冊です。ロゴダイナミック実存主義（LDE）を企業型OSとして位置づけ、働く人と組織の新たな関係を見つめます。
About This Book
人間中心の視点から、経営と人事の仕組みを捉え直すテーマを扱います。
自己啓発、連帯、生きがいを、組織を動かす要素として位置づけています。
ロゴダイナミック実存主義（LDE）の考え方を、企業型OSという枠組みで示します。
人と組織の関係、働く意味、経営人事システムの再設計に関心がある読者に向けた内容です。
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