A regra é não ter regras: A netflix e a cultura da reinvenção (Portuguese Edition)
Reed Hastings, cofundador da Netflix, e Erin Meyer, especialista em cultura empresarial, apresentam os princípios por trás de uma organização voltada à liberdade, responsabilidade e reinvenção. O livro convida líderes e profissionais a refletirem sobre cultura, gestão, inovação e adaptação em ambientes de trabalho em constante transformação.
About This Book
Uma análise da cultura organizacional associada à Netflix, apresentada por Reed Hastings e Erin Meyer.
O livro aborda ideias sobre liberdade, responsabilidade, inovação e adaptação no ambiente de trabalho.
Com foco em liderança e gestão, examina como práticas culturais podem influenciar equipes e organizações.
Esta edição em português apresenta uma reflexão sobre modelos tradicionais de administração e a busca por novas formas de trabalhar.
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