SOCIAL RECRUITING, SOFT SKILLS E NEUROSCIENZE: CRITERI E STRUMENTI PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE. Presentazione di Giuseppe Sartori. (Italian Edition)
Questo volume affronta la selezione del personale attraverso tre prospettive complementari: social recruiting, soft skill e neuroscienze. Con un taglio orientato alla pratica, propone criteri e strumenti per comprendere e valutare meglio le competenze nei processi di ricerca e scelta dei candidati.
About This Book
Un volume sulla selezione del personale che esamina il rapporto tra social recruiting, soft skill e neuroscienze.
Il testo presenta criteri e strumenti destinati a supportare la valutazione dei candidati nei processi di recruiting.
L'approccio riunisce dimensioni digitali, relazionali e scientifiche applicate alla scelta delle risorse umane.
Il libro è in lingua italiana e include una presentazione di Giuseppe Sartori.
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