A relação entre os estilos de liderança e o empenho dos trabalhadores no trabalho: Um estudo de caso da Comissão Económica das Nações Unidas para África (UNECA) (Portuguese Edition)
Este estudo de caso aborda a relação entre estilos de liderança e o empenho dos trabalhadores na Comissão Económica das Nações Unidas para África. Uma leitura voltada a estudantes, pesquisadores e profissionais interessados em liderança, gestão e comportamento organizacional.
About This Book
Esta obra examina a relação entre os estilos de liderança e o empenho dos trabalhadores no trabalho.
A análise concentra-se em um estudo de caso da Comissão Económica das Nações Unidas para África (UNECA).
É uma referência para leitores interessados em liderança, gestão e comportamento dos trabalhadores em contextos organizacionais.
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