Stratégies pour la gestion du personnel dans les organisations à but non lucratif: Recrutement, gestion, rémunération et développement du personnel (French Edition)
Cet ouvrage propose une présentation des principales dimensions de la gestion du personnel dans les organisations à but non lucratif. Il aborde le recrutement, la gestion quotidienne, la rémunération et le développement du personnel, offrant un cadre général pour réfléchir aux pratiques de ressources humaines dans ce secteur.
About This Book
Stratégies pour la gestion du personnel dans les organisations à but non lucratif présente les principaux enjeux liés aux équipes du secteur associatif.
L’ouvrage aborde le recrutement et les pratiques de gestion du personnel.
Il traite également de la rémunération et du développement des collaborateurs.
Ce livre s’adresse aux personnes souhaitant mieux comprendre ou structurer la gestion des ressources humaines dans les organisations à but non lucratif.
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